組織に“強みの文化”を根づかせる6つの戦略
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ありたい未来を
一緒に描き、
強みの上にそれを築く。
サービス紹介 Service
世の中に同じ人、同じ組織はありません。その人、その組織が持つ「強み」を基盤として、目指す未来（ビジョン）の実現を、ストレングスファインダー®（クリフトン・ストレングス®）とコーチングで応援します。
代表取締役挨拶 Greeting
株式会社オン・ストレングス 代表取締役／ストレングスコーチ 丸本 昭
私のストレングスファインダー®トップ5
最上志向×未来志向×戦略性×個別化×収集心
「人を幸せにする組織」を、日本にもっと。
約30年、行政で働くなかでは「我が身を削って人々のために尽くす」ことが“当たり前”、むしろ“美学”だと信じていました。しかし、自治体職員の疲弊が深まる現実に直面し、コーチングや経営を学び、ストレングスコーチとして多くの行政・企業の現場に関わるうちに、それでは組織が持続できないことを痛感するようになりました。
起きている時間の半分を過ごす職場は、従業員の人生を引き受ける場でもあります。その職場が従業員を幸せにできずに、どうしてその先の人たちを幸せにすることなどできるだろうか…。
そう考えた時、「人を幸せにする職場・組織を増やすために働こう」と心に決めました。
（コーチ紹介に続く）
株式会社オン・ストレングス 代表取締役／ストレングスコーチ 丸本 昭
