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ストレングス
法人様向け研修プログラムのご案内
組織の成長と発展には、社員一人ひとりの「強み」を活かすことが不可欠です。私たちは、ストレングスファインダー®を基盤に、組織力の向上と人材育成を目的とした4つの法人向け研修プログラムをご提供しています。
本記事では、各プログラムの特徴と期待される成果をダイジェストでご紹介します。
1．チームビルディングワークショップ
概要:
個々の強みを理解し、お互いを補い合い、活かし合う文化を醸成することを目的としたワークショップです。
チームメンバー間の信頼関係を強化し、協働による相乗効果を最大化します。
ポイント:
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自己理解と相互理解を深めるセッション
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チームの強みを活かした戦略立案
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振り返りとアクションプラン作成
期待される成果:
✅ チームメンバー間の信頼関係の強化
✅ 協働体制の構築
✅ チームパフォーマンスの向上
詳細:
2．エンゲージメント向上プログラム
概要:
社員一人ひとりの強みを活かし、職場への愛着心（エンゲージメント）を高めることを目的としたプログラムです。
クライアント様の課題に合わせた分析と実践を通じて、組織全体の生産性向上を目指します。
ポイント:
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事前ヒアリングを通じたエンゲージメントの課題抽出
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ストレングスファインダーによる個別・チームレポート作成
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フィードバックとフィードフォワードの手法習得
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ステップメールや集合セッションによるフォローアップ
期待される成果:
✅ エンゲージメントの向上
✅ 組織文化の変革
✅ 生産性と定着率の向上
詳細:
3．強みを引き出すマネージャー育成プログラム
概要:
マネージャー自身の強みを理解し、部下の成長を促進するマネジメントスタイルを確立するプログラムです。
理論と実践を組み合わせた構成で、持続可能な成長を支援します。
ポイント:
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3時間×4回の集合研修
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職場での実践と相互コーチングの実施
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個別コーチングによるフォローアップ
期待される成果:
✅ 自己理解の深化と強みの活用
✅ 部下の強みを引き出す育成スキルの向上
✅ チーム全体のパフォーマンス向上
詳細:
4．ストレングス×1on1コーチングプログラム
概要:
1on1ミーティングにおいてストレングスを効果的に活用し、部下の強みを引き出すスキルを習得するプログラムです。初回の2.5時間セッションと月1回の90分セッション（計3回）で、継続的な気づきと行動変容を促進します。
ポイント:
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最大6名の少人数グループでの実施
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1on1ミーティングでの強み活用方法を習得
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相互フィードバックと実践的なコーチング
期待される成果:
✅ 部下の強みを引き出す1on1スキルの習得
✅ 自己成長と継続的な行動変容
✅ 組織内コミュニケーションの質向上
詳細:
最後に
どのプログラムも、単なる知識習得にとどまらず、実践を通じて組織全体の変革を目指す内容となっています。
貴社の課題やニーズに合わせたカスタマイズも可能です。
ぜひ、お気軽にご相談ください！
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