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PDCAサイクルは短い周期で何度も回す
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PDCAサイクルは短い周期で何度も回す

  こんにちは。 オン・ストレングス 丸本昭です。   独立してから、自分と向き合う機会が[...]
その先のビジョンを示さない「ケチケチ行革」は、多くの場合失敗する
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その先のビジョンを示さない「ケチケチ行革」は[...]

こんにちは。 オン・ストレングス 丸本昭です。   今日の新聞では、いよいよ消費税率引き上げの[...]
人材マネジメント部会第3回研究会
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人材マネジメント部会第3回研究会

  こんにちは。 人と組織の強みを活かす、ストレングスコーチの「まるさん」こと、丸本昭です。 [...]
職場で交わされる質問が、職場の風土を作る
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職場で交わされる質問が、職場の風土を作る

  こんにちは。 オン・ストレングス 丸本昭です。   エグゼクティブコーチングをするコー[...]
ストレングスファインダー®は、自分のマネジメントスタイルを作り上げるうえで役に立つ
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ストレングスファインダー®は、自分のマネジメン[...]

  こんにちは。 オン・ストレングス 丸本昭です。   以前のブログ、 「管理職になったら「[...]
コミュニケーションは量から質に変化する
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コミュニケーションは量から質に変化する

  こんにちは。 オン・ストレングス 丸本です。   昨日は、保育士100人の方へのマネジメン[...]
管理職になったら「自分の育ち方」と「正義観」に注意する
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管理職になったら「自分の育ち方」と「正義観」[...]

  仕事のできる上司の方。 特に、若い頃に先輩に厳しく育てられたという方は要注意。   私[...]
制度や組織をいじっても、それだけで役所はよくならない
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制度や組織をいじっても、それだけで役所はよく[...]

  こんにちは。 人と組織の強みを活かす、ストレングスコーチの丸本昭です。   こちらのブ[...]
一見の価値あり
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一見の価値あり

  先日は、宮崎県日向市役所でのメンター研修でした。 「メンター」「新採トレーナー」と名称は[...]
人材マネジメント部会がスタートしました
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人材マネジメント部会がスタートしました

今年から、早稲田大学マニフェスト研究所人材マネジメント部会(人マネ)に、幹事として参加させてい[...]