ブログ
人材育成部会第3回研究会が開催されました
こんにちは。
強みを活かしあう組織を作る
自治体マネジメント講師の丸本昭（あきら）です。
先週26日、27日（それぞれ午後）は、
早稲田大学マニフェスト研究所人材マネジメント部会の第3回研究会でした。
今年はコロナの影響でZoom開催となっていますが、
その中での初めての全体研究会。
72自治体215人が集まるZoom会議は過去最高の人数です。
上の写真が5枚にわたって並ぶので、どこに誰がいるのか見つけるのが大変です。
今回の中心となる問いは、
「人や組織の変革とは何を変えることなのか？」
「人や組織はどうすれば変わるのか？」
の2点でした。
現状分析からありたい姿を描き、
これからアクションプランを作成するに際し、
人と組織ということに向き合ってもらう時間です。
幹事部屋が6つ設けられ、
それぞれに分かれて対話が進みます。
私も「丸本部屋」を任せていただきました。
全国の自治体職員との対話で、
これからに向けたどんな気づきが生まれたのか。
今後も伴走を続けていきます。
◆管理職、監督職向け１on１コーチング
管理職、監督職の方向け、
部署のマネジメント、部下育成、上司や他部署との関係作り、
コーチングスキルについて紹介する動画（YouTube）も配信します。
部下指導に役立つコーチング
「人は自分で考えたり、決断したことしか、記憶の中に残らない」
という動画をアップしていますので、ぜひご覧ください。
自治体向け研修メニューをホームページに掲載しています。
ほかにも研修後担当者様と打ち合わせの上、オーダーメイドの研修プログラムを実施しています。